Así en el fútbol como en las empresas, el funcionamiento en equipo resulta fundamental para el logro de un objetivo. Aquí presentamos algunos de los elementos básicos para lograr un equipo realmente ganador. Para leer el texto completo...
Muchos empresarios saben que hay que formar equipos y delegar. Sin embargo, no encuentran facilidad en llevarlo a la práctica, y se frustran por sentir que no pueden dejar su puesto de combate...
Una de las consecuencias de los cambios que están ocurriendo, es que hay una modificación en el paradigma de cómo se vive una carrera profesional gerencial. Antes una carrera gerencial era la culminación de una vida profesional...
El modelo de carrera ideal del Siglo XX fue el de crecimiento vertical ascendente, con más responsabilidad y cargo, con los símbolos de status asociados, en una empresa de gran tamaño...
¿Cuáles son las habilidades que se necesitan para gestionar equipos virtuales? Como dijimos en el post anterior, los factores de éxito para el desempeño del equipo son los mismos que en el equipo tradicional, la comunicación y la colaboración.
¿Pueden las Pymes atraer a los mejores talentos y retenerlos? ¿Es verdad, o qué se debe, la percepción de que las Pymes tienen empleados de una clase distinta que las multinacionales o no pueden tener el mismo nivel de talento? ¿Es verdad o un mito...
El ENGAGEMENT o Crisis de compromiso es un tema que está en boca de los niveles ejecutivos y las áreas de Recursos Humanos y son fuente de preocupación...
Para tratar con empleados que continuamente causan problemas: No asuma rutinariamente que el empleado problemático está en falta. Es fácil echarle las culpas a quien usualmente nos causa problemas...
